就算官司打贏了，人還是掛了，那又能如何。我曾經在新竹科學園區服務過，也認識許多在新竹科學園區上班的朋友，有許多人幾乎每天做到晚上十點以後才下班，有一些人甚至是做到十一至十二點才回家，我挺好奇的問他們，真的需要做到這麼晚嗎? 答案是，不一定，而是因為同事間競爭的問題，或要留在公司讓他的老闆看到，而他的老闆也是為了讓更高階的老闆看到，因此形成了一個惡性循環，每個人都為了要讓老闆看到他留很晚很拼。就算留在公司玩Game、發呆、上網聊天、也要這樣ㄍ一ㄥ著，有一些公司的員工更絕，明明星期六不需要上班，他也照樣跑去上班。當然也有一些公司以開會的名義，要主管級的員工星期六去公司開會，我就曾經待過這樣的公司。有一個有趣的問題是，難道每個公司的大老闆都像郭董一樣，每天工作16個小時以上，難道每一個人每一天都得做到這麼晚，才能在公司生存？
在這裡有幾個有想法，給大家參考：
第一，高科技不等於高工時
新竹科學園區有名在於他的高科技產業，而高科技產業有個三高的特色，高投資，高風險，高報酬，應該是每個人的單位時間產出應該很高。也就是說，那不是在比誰的工時最長的產業，如果每個人都需要做到這麼晚，公司才會有競爭力，那麼這個產業遲早會被其他低工資國家所取代，因為低工資的國家的人願意花更多的工時來工作，例如印度、大陸、越南等等。
第二，生活品質堪慮
這些人如果是單身那還沒有問題，如果是已婚那要如何維持家庭生活品質。如果已婚兩個人沒有小孩，那也是每天見面不到幾個小時，除非兩個都在園區上班，又如果兩個都在園區上班，一下班回到家都已經十一二點了，還有什麼生活品質可言? 如果有小孩，時間的分配就更捉襟見肘了。按照這樣長的工時生活下去，每週只剩下星期六與星期日是屬於自己的時間，在一週五天的疲勞轟炸之下，僅存的兩天也想要好好的休息，睡覺成了最好的休閒生活之一了，如何有生活品質可言。
第三，不要忘了，上班是要賺錢，而不是被錢賺走了
相信的確是有一少部份的公司，有一少部分的人因為公司股票發了大財，但是也沒有外界想像的多。但我所認識是的人有很多也是與一般上班族一樣，一年14個月薪水，有一點紅利與股票，如果以上班工時來衡量，其實單位薪資也沒有比其他人多。但是長久下來身體肯定受不了，這樣值得嗎? 有許多人把自己想的太重要了，但事實是如此嗎?各位想想，當你離開一家公司之後，這家公司就會倒閉嗎?答案是不會。甚至在很短的時間內，這家公司就立刻找到一個人來替代你，也就是說你有那麼重要嗎?當然在這裡並不是要勸大家打混摸魚，不認真做事，不是這樣的。而是把時間用在刀口上，在什麼地方做什麼事，同時要評估自己所追求的是什麼，一定得一週做60多個小時才能達成自己或公司所定下的目標的嗎?在公司不做有益生產的事，形同浪費資源，因為你要耗費電力，產生了很多二氧化碳，同時降低了單位產出效率，因為多花了幾個小時，產出卻一樣。所以除非真的有必要，其實早一點下班應該沒有什麼問題，多花一些時間陪陪自己的家人，家庭的親情與健康可能都是失去就補不回來的。就像前述的，有人因為過度勞累掛了，試問賺了多少錢又有何用，講坦白點，自己花不到。倒不如早一點回家，多花一點時間給家人或自己。
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